福利费财务怎么做账？

一．会计处理。1、列入企业员工工资制度的，固定与工资一起支付的福利补助金，发行时记录银行存款和库存现金，借用员工报酬－工资、奖金、津贴和补助金。2、根据其他规定发放暖气费补助金、员工防暑降温费、员工交通补助金、探亲假旅费等，发放时记录银行存款和库存现金，借用员工报酬－员工福利费。二、税务处理1、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局有关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定计算应纳税所得额时税前全额扣除。职工要列入工资总额计交个人所得税。2、企业发生的除符合上述条件的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》
第六条，企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。对于职工福利费的范围，会计实务中一般是按照财企[2009]242号文件界定的范围作为基础。
2、《企业所得税法实施条例》
第四十条，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费会计分录：现金福利：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费，借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：库存现金，购物卡福利：借：其他应收款—购物卡，贷：银行存款，借：应付职工薪酬—福利费，贷：其他应收款—购物卡。