在看你在企业的签订的合同是什么样的合同。如果是聘用制的，你只是那里的聘用工人，而且看看给你交了没交社保。然后你可以咨询一下单位，你现在算是什么样的编制？想要有更好的发展还是把事情都弄清楚了，不然很影响你将来退休和你的收入。
