用人单位同时变更名称和法定代表人时劳动合同怎么办

2025-12-13 01:36:15

推荐回答（4个）

回答1：

不影响劳动合同的履行。参考法条：劳动合同法
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
请采纳谢谢！

回答2：

不影响劳动合同的履行。参考法条:劳动合同法
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

回答3：

不影响的！劳动法三十三条明确规定的，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

回答4：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条明确规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
但最好备份工商行政管理部门签发的变更名称的证明材料，存入个人档案。