首先应该恭喜你成为部门的小头。作为一个部门领导 ，如果你想领导他们，你自己首先就应该以身作则，凡是要求别人做到的你自己首先要做到，凡是要求禁止的，你自己首先要令行禁止，只有这样你才会树立起标杆来。其次你还应该讲究领导方法，俗话说得好堡垒最容易从内部被攻破，在目前部门所有人都不服从你管教的情况下，你先应该拉拢小部分人，让他们听命于你然后逐步扩大直至最后所有人都与你打成一片。第三要摆正自己位置，不要老是把自己放到领导岗位上，除掉执行纪律制度方面你要坚持领导角色之外，平时你应该把自己当成他们中的一员，只有关心他们，与他们成为挚友，做事客观公正你才能赢得他们的信任。至于好事坏事的问题，工作中并不全是零和游戏，只要你当领导的摆正自己的心态那就好了，当领导的要懂的吃亏，如果你不想吃亏，那你千万不要当领导了。祝你开心愉快。
我觉得还是和下面是人打成一片 工作才能开展顺利
这样的同事
直接T掉
你可拉倒吧，趁早闪人
你这个明显心态有问题，想问题偏激了
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