去当地社保部门办理参保手续后就可以了按月支付社保费用以员工个人工资（不包括奖金等）为基数，但是这个基数不能低于当地社平工资的60%和高于300%养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%， 个人1%工伤和生育由企业承担，个人不负担，比例不超过1%养老的比例各地都差不多，医疗等的比例各地略有差异，以当地规定为准
