要看是什么样的领导先。不同的领导有不同的风格，要根据自己领导的特点去决定问还是不问，什么时候问，怎样问，问几次。
比如我们领导是一个事必躬亲的人，什么事都要亲自过问，而且极其有耐心，那么，你就完全可以事事都问他，因为他必须要知道事情的走向。
所以说，要先分析你家的领导才能具体实施呢~~~
我觉得不一定吧，不能事事都问，有很多很简单的事，一般只要你告诉一个结果就行，哪里有那么多时间让你问这个问那个的
正确。秘书不能做决策
若能自己做一些决策，就叫做领导副手
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