有关社保等方面的问题

社会保险是社会保障体系中的一项重要内容，企业必须给劳动者办理的一项保险；
如果朋友在前一家公司办理了社保，而后去了另一家公司，常规这家公司的人力资源管理部门会问你是否办理过社保，如有办理就会要求你转到当前所在公司，而且每月缴纳的社保金是由当前公司统一缴纳，当然公司只承担法律规定的部分，超出部分要么是你自己缴纳，要么是企业统一缴纳，企业就会从你的薪酬中扣出其替你缴纳的部分；这个无论是在同一城市还是异地城市都是如此的；人力资源部门会在本地的劳动主管部门和社保缴纳中心办理相应事务的；
如果你事业，那社保可以转为个人缴纳方式，只要定时缴纳社保金，到时同样享有社保福利，这是国家明文规定的；只是没有了企业所承担的部分，你需要全额缴纳社保金而已；
社保缴纳有一个年限，缴纳满规定年限，而后根据你所缴纳的时限推算，你到何时能享有社保福利，这也是规定有所规定的；朋友不用担心，只要按时、足额缴纳社保金，到达年限后都会享有社保福利的。
社保主要是能有效的防止老来无经济来源，经济比较薄弱的人群享受社会的保障。
关于你所提的问题，这些是一点基本内容，希望能帮上你！

1.社保异地转移目前只能是养老保险，并且还需要转入地的社保愿意接收才可以，否则无法转移，一般来说向户口地转入会接收，非户口地一般都不接收的

2.如果你是当地的城镇户口是可以继续以个人名义参保的，如果不是的话，不能以个人名义参保的

3.已经参加失业保险满1年或者以上，同时属于非自愿失业（也就是被单位解雇、开除以及到期单位不续签合同等），在办理失业登记手续后可以领取失业金，其他的保险不继续交费的话是没有相关待遇可以享受的