我是”不惑之年“,给你一些走过来的建议供参考:
1,学会”察言观色“。谈话时比如谈论一部电影,如果发现对方不感兴趣,或你说好,对方而不认为好,那么除非是知己朋友,否则就转移话题,以免引发矛盾,尤其是面对同事、上级或刚进入一个新圈子之时。尽量说对方(或大家)喜欢的话题。注意这绝非“拍马屁”。
2,学会“拍马屁”。你要了解咱们中国的历史所形成的社会文化,即“人情世故”。尤其是相处比较关键的同事,上级,想办法了解他们的生日,小孩或爱人生日,以及重大节日时,送精美小礼品。这样上级会高兴,“比较关键的同事”也不会轻易的去“扎针”(和上级说你的坏话)。上级说话后需要你表态时再表态,否则不要轻易说话以免招致同事和上级反感;表态的话语不能明显奉承(否则就成真的“拍马屁”反而不美了),点到为止;这点需要进修一下谈话技巧和艺术,有相关书籍可以学一下。
3,大丈夫能入乌龟般“能伸能缩”。别人侮辱你时尽量忍耐不要反击。不要抢同事和上级的风头,除非你在技术、知识和经验、方案(策划)上有确切的成熟可行的把握时可以抢风头(这时一般会“事半功倍”)。不要做“出头鸟”成为“众矢之的”(古人笺言“枪打出头鸟,木秀于林风必摧之”),当然在上述你确有成功把握时则可做“出头鸟”,夺得头功(很多人都是因此一下就被提升或跻身上位的)。
4,多看书,一种是历史方面,一种是艺术方面,或者幽默笑话类。知识多,头脑不空,在很多场合下你都有适合对方听或引起兴趣的话题说,有你在就不会“冷场”,这样你逐渐就会成为一个圈子里的被大家认可为“上位”的人物,成为上级要首先提拔的对象,这是一个管理者或老板所具备的技巧。注意“能言善辩,善说”与“胡说八道,空洞无物”是两回事。
5,“沉默是金”。这个其实与4不是矛盾的。有些场合确实即便是“舌战群儒”的诸葛亮,他也要闭嘴(不要去管,否则会惹麻烦,比如刘备委托关羽镇守荆州,诸葛亮知道关羽那刚烈的性格“不堪其任”,但他根本没有劝阻,因为关羽和刘备亲如骨肉兄弟,关很受刘的寄重,诸葛亮身为“外人”不宜插嘴)。特别是在需要表态的场合,先听别人说,看别人都什么观点,你最后分析一下利害得失后再说。
谦和 有礼貌 有想法 有创新
推荐你看一书, 《曾国藩为人处世之道》,讲的比较详细,希望对你有帮助。
己所不欲,勿施于人!
做人低调